- Çocuk ve genç işçi çalıştırma usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi ve 18 yaşın
altındaki işçi çalıştırmamayı,
-
Zorla ve gönülsüz işçi çalıştırmamayı,
-
Tüm çalışanlarımızın İş Sağlığı ve Güvenliği için yasal gereklilikleri yerine
getirmeyi, iş kazalarının önlenmesi için her türlü önleyici tedbiri almayı,
çalışanlarımıza yeterli donanıma sahip çalışma ortamı ve temel ihtiyaçlarını
karşılayacakları hijyenik her türlü imkanı sunmayı,
-
Tüm çalışanlarımıza yasalar çerçevesinde belirlenen ücret ve sosyal hakları
sağlamayı,
-
Çalışma saatleri ve fazla mesaileri kanunlar çerçevesinde uygulamayı,
-
Çalışanlarımızı istihdam ederken iş yapabilme becerilerini esas almayı; kişileri
dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, inanç, din, mezhep ve benzeri ayrımı yapmamayı,
-
Kanunlar ve Kapsam dışı Disiplin Prosedürü dışında hiçbir disiplin cezası
uygulanmaz. Fiziksel şiddet, fiziksel şiddet uygulama tehdidi, cinsel istismar,
taciz edici diğer davranışlar, sözlü sataşma, diğer herhangi bir şekilde göz dağı
verme veya korkutma kesinlikle yasaktır.
-
Çevre kirliliğinin önlenmesi ve doğanın korunması için çevre dostu politikalar ve
standartlar belirlemeyi çalışanlarımızı bu konuda bilinçlendirmeyi,
-
Mevcut kanun ve yönetmeliklere göre faaliyetlerimizi sürdürmeyi,
-
Paydaşlarımızın menfaatine kurallar çerçevesinde korumayı,
-
Çalışanlarımızın maddi kazanç sağlayacak hiçbir hediye ve ödemeyi hiçbir koşulda
kabul etmemeyi ve bu tür taleplerde bulunmamayı taahhüt ederiz.
